12月21日，公司召开2009年度劳动保障工作会议。公司董事、纪委书记倪敬东同志出席会议，公司劳动保障中心及其所属各分中心的工作人员及有关单位负责人参加了会议。 公司劳动保障中心负责人作了工作汇报。今年以来，公司切实加强对改制企事业单位离休等人员的服务和管理，妥善处理改制单位的历史遗留问题，对系统内劳动保障机构和人员进行整合，统一政策、统一账户、统一审批、集中管理。为离休干部提供优质服务，落实老干部的政治待遇和生活待遇。认真做好协保及特殊群体人员的服务管理工作，努力化解各类矛盾。2009年公司共支付各类保障费用650万元，未发生群体性越级上访事件，维护了企业和社会的稳定。

    各有关单位负责人就劳动保障工作进行了交流发言。公司组织人事部负责人对与会人员就劳动保障业务的共性问题和敏感问题给予了辅导和答疑，并从热情服务、积极引导、注意沟通三个方面对劳动保障工作提出了具体的建议。

    倪敬东同志肯定了公司劳动保障中心一年来的工作，并结合实际对下一年度的工作提出要求：一是要牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”、“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，切实把劳动保障工作做实做好；二是要进一步深化劳动保障中心整合力度，建立适应新形势、新任务的精干队伍，不断开创工作新局面；三是要切实把信访维稳工作和劳动保障工作结合起来，阵线前移，务求将矛盾化解在基层，为公司改革和发展保驾护航。四是要进一步加强自身组织建设和业务学习，不断提高管理和服务水平。