2009年11月26日下午，市国资委党委张琪书记一行来我公司调研指导党建工作，并在梅山饭店召开了党建工作座谈会。公司董事长、党委书记俞能宏，董事、纪委书记倪敬东出席会议，公司党委所属基层党组织负责人、党务工作者、党员代表参加了座谈会。

    俞能宏同志做了题为“发挥党委政治核心作用，推动国企党建不断创新”的汇报，重点介绍了公司党委成立以来党建工作的主要做法和经验。一是对理论真学善用，努力把握国企发展的正确方向和规律。公司党委高度重视理论学习和党员干部队伍的思想建设，努力建设学习型党委，在坚持党委中心组学习和“三会一课”等规定动作的同时，每年的“七一”、每季度的工作汇报会和每年度的工作总结会，都安排政治理论学习内容，学习中央、省、市文件精神和主要领导同志的重要讲话内容，并结合企业实际，开展解放思想、加快发展、创新工作思路的讨论。这种做法逐渐固化，理论学习已成为公司重要会议的“常规议题”。二是谋改革发展大局，落实党组织对国企重大问题决策的有效参与。在上级党委的指导下，公司及所属企业基本实现了党委（总支、支部）、董事会、经理层领导成员的“双向进入、交叉任职”。公司按照党委会议大事、谋全局、明方向的原则，制订了党委会议事规则，明确要求对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工群众切身利益的重大问题等都必须提交党委会讨论、研究，听取党委会的意见、建议，把参与的内容具体化。三是带好干部队伍，发挥党组织在企业选人用人中的主导作用。公司党委一贯重视对干部和人才队伍的培养、选拔、管理和考核。坚持正确的用人导向，形成了“能者上、平者让、庸者下、劣者治”的氛围和共识，建立了比较规范的干部选聘、考察、评价机制和人才引进、管理、考核与激励制度，创新了年轻后备干部的培养模式，有计划、有重点地安排干部交流轮岗，进基层，压担子，安排急难险重任务等，锻炼、磨砺年轻干部。四是狠抓党风廉政建设，为公司又好又快发展提供坚强保证。公司党委以创建“四好班子”为抓手，以制度建设为保证，引入舆论和群众监督，坚持用制度管权、管事、管人，确保制度的执行力，维护制度的严肃性，形成长效机制，使党风廉政建设工作不断深化，成效明显。

    与会的基层党组织负责人、党务工作者、党员代表纷纷结合各自党建工作踊跃发言，围绕领导班子建设、基层党组织建设、党员活动开展、思想政治工作、党员队伍建设和人才队伍建设等方面介绍了各自做法和经验，并就进一步搞好党建工作建言献策，如多举办党务工作者培训班，大力提高业务水平；创新党建工作方式，使党组织活动与经营业务活动齐头并进等。

    市国资委张琪书记认真听取了与会者的汇报和发言，对我公司党建工作取得的成绩给予充分肯定，尤其是对上市公司——合肥城建发展股份有限公司在主抓经营业务的同时不放松党建工作，梅山饭店党支部配合经营班子开展深入细致的政治思想工作，电影公司退休支部立足维稳、有声有色地开展退休支部组织活动给予高度评价。同时，张琪书记也对我公司下一步党建工作提出了具体要求：要在认真贯彻落实党的十七届四中全会精神的基础上，以抓好“四好”领导班子建设，全面开展“四强四优”活动为目标，实现党建工作的正常化、制度化、规范化、科学化，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为我市“三大推进”和现代化滨湖大城市建设提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

    俞能宏同志要求公司党委及各基层党组织迅速行动，认真贯彻学习张琪书记的讲话精神，补缺补差，找差距、定目标、促整改、求实效，以改革创新的精神、求真务实的行动，上下一致，不懈努力，把公司全系统的党建工作做得更加有声有色，达到新水平，跨上新境界！